El consejero delegado de la compañía de telecomunicaciones en España ha sido galardonado por sus desarrollos en el seno de la empresa El CEO de Orange España, Jean François-Fallacher, ha sido galardonado con el Premio Capital 2022 al 'empresario del año' en el marco de la IX Edición de estos prestigiosos premios empresariales cuya gala ha tenido lugar este lunes 7 de diciembre en el Hotel Mandarín Oriental Ritz de la capital madrileña. Un galardón otorgado al este empresario cuya incorporación a su posición en la compañía de telecomunicaciones se produjo en septiembre de 2020, después de haber liderado Orange Polska (el operador líder en Polonia), y Orange Rumanía, donde ejerció también como consejero delegado desde 2011 a 2016. Desde su llegada a España ha liderado una compañía, que, no solo ha consolidado su posición como segundo operador del mercado español, sino que también ha cosechado grandes éxitos, entre los que podríamos citar el empuje a la extensión de las redes de nueva generación en España, no solo ampliando la huella de fibra por encima de los 16 millones de hogares sino impulsando también el 5G (tecnología con la que Orange cuenta ya con cobertura sobre el 69% de la población); o la vuelta al crecimiento en ingresos en el tercer trimestre de este año, en un entorno económico complicado, gracias a un sólido plan estratégico “Back to Growth”). Los que le conocen hablan de su gran calidad humana (reflejada por ejemplo en el impulso a las iniciativas de Orange en solidaridad con Ucrania); que en estos años se ha convertido en un enamorado de España, sus costumbres y sus gentes; o su decidido compromiso con una compañía que en estos momentos, se encuentra inmersa en un emocionante proyecto: un proceso de consolidación con MásMóvil -pendiente de aprobación por las…
El presidente de BBK ha sido galardonado en la IX Edición de los Premios Capital por su labor, visión estratégica y liderazgo El presidente de BBK, Xabier Sagredo, ha sido galardonado con el Premio Capital 2022 en la categoría de CEO del Año en la IX Edición de los Premios Capital. Entre las causas que han llevado al jurado definir este galardón destacan su labor, visión estratégica y liderazgo al frente de una empresa: gestión, integridad, compromiso, innovación, transparencia, previsión y valores. Sagredo ha protagonizado desde su nombramiento como presidente de la entidad bancaria grandes evoluciones para la misma como la Fundación bancaria BBK. Entre sus decisiones, la de no salir a bolsa. Una conclusión muy acertada ya que ha permitido al banco dejar de perder más de 2.000 millones de euros. Gracias a esta decisión no solo se ha podido mantener BBK, sino también modernizar su obra social, clave para la sociedad vizcaína. Igualmente, se ha creado un departamento de estudios que anticipa sus necesidades y ofrece soluciones para garantizar el bienestar actual y futuro de la misma, entre otros. Igualmente, durante la presidencia de Salgado, se ha transformado la gobernanza de la Fundación, instaurando un sistema de gobernanza sólido, aplicando un método de gestión diseñado con un nivel de exigencia superior al requerido y basado en la organización y el control, la transparencia, la eficacia y la eficiencia. Gracias a este método se previenen malas praxis en materia de gobernanza, detectando y evitando casos de mala gestión.
La directora de marketing y comunicaciones de Fnac es reconocida con este prestigioso galardón por su fuerte carácter transformador e innovador en sus estrategias profesionales La directora de marketing y comunicación de Fnac, Sara Vega, ha sido galardonada con el Premio Capital Woman en la IX Edición de los Premios Capital. Un galardón que ensalza su trayectoria profesional, talento, excelencia y liderazgo transformador. Desde su incorporación en este puesto en noviembre de 2021, Vega ha realizado numerosos cambios de estrategia que han beneficiado a la marca, buscando recuperar el tono más canalla en redes sociales y desde un prisma gráfico. Una adecuación de Fnac a los nuevos tiempos que ha impulsado la posición de la compañía entre las nuevas generaciones. Igualmente, este nuevo camino ha estado marcado por la inteligencia, un sentido amplio de la cultura y una reivindicación de lo popular. La capacidad transformadora y transversal de Vega no es casual. Ya en su trayectoria para reconocidas agencias de comunicación se ha especializado en la puesta en marcha, desarrollo y gestión del cambio en su área de trabajo. Igualmente, en estos momentos es miembro de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras, entidad que trabaja para el empoderamiento y visibilidad del liderazgo de la mujer en empresas, y ha sido calificada como candidata a Las Top 100 Mujeres más influyentes de España en 2018, 2019 y 2022.
El director general de Makro España, David Martínez Fontano, ha sido galardonado por su dilatada experiencia en el sector de la distribución mayorista en diversos mercados europeos El director general de Makro España, David Martínez Fontano, ha sido galardonado con el Premio Capital en la categoría de directivo del año en la IX Edición de los Premios Capital, por su labor en España y por la evolución de su Makro en 2022. Martínez Fontano ha recibido el premio en una gala celebrada en Madrid en el Hotel Mandarín Oriental Ritz en la que se ha homenajeado su dilatada experiencia en el sector de la distribución mayorista en diversos mercados europeos. Ya en 2010 fe unió a Makro España como director de clientes y solo dos años más tarde asumió la misma posición para el mercado alemán. Un salto internacional que duró cuatro años hasta que en 2018 regresase a España como director de ventas y operaciones, y, tres años después, escalase hasta la dirección de la compañía. En el primer balance económico de David Martínez Fontano como CEO, impactado aún por la crisis sanitaria, Makro creció un 6%. Recientemente, David anunció el objetivo de duplicar el tamaño de la compañía en los próximos cinco años, liderando un plan estratégico que busca ayudar al crecimiento de todo el sector.
El managing director de Carmila ha sido galardonado por su desarrollo profesional en el sector inmobiliario y retail El managing director de Carmila en España e Italia, Sebastián Palacios, ha sido galardonado con el premio Capital en la categoría de Mejor Trayectoria Profesional en la IX Edición de los Premios Capital en la gala realizada en el Hotel Mandarín Oriental Ritz de la capital madrileña. Tras una larga trayectoria laboral y de formación dentro del sector inmobiliario y del retail, Sebastián Palacios pasó a desempeñar en 2014 la función de CEO de Carmila en España e Italia, liderando la remarcable transformación que la empresa ha tenido desde su llegada a España. En estos 8 años de evolución bajo su dirección, el crecimiento de Carmila ha sido notable y significativo, pero sobre todo ha supuesto un nuevo concepto de inmobiliaria pocas veces visto en el mercado. Una compañía que no solo se dedica a ofrecer espacios comerciales para negocios, sino que establece una implicación con los retailers que operan en sus parques y galerías, colaborando activamente con ellos para aumentar sus ventas y mejorar resultados económicos. En este contexto, el trabajo realizado por la compañía bajo el liderazgo de Sebastián Palacios ha supuesto un éxito rotundo en cuanto a los resultados y la consecución de los objetivos establecidos. La estrategia diseñada y aplicada desde hace unos años, y que sigue siendo la base del funcionamiento de Carmila, ha servido como palanca de crecimiento en cuanto al tamaño, el volumen de negocio y la estructura. Por todo ello, el galardón a mejor trayectoria profesional ha sido otorgado por el jurado de esta IX Edición de los prestigiosos Premios Capital a Sebastián Palacios, managing director de Carmila.
La asociación de empresas de ingeniería de Madrid liderada por David García Núñez vuelve a ser vital en el cruce de sinergias entre empresas con el fin de ayudar en el desarrollo de Madrid y de España Madrid Capital Mundial de la Construcción, Ingeniería y Arquitectura (MWCC) ha sido galardonada con el Premio Capital en la categoría de 'Mejor entidad público-privada' en la IX Edición de los Premios Capital. Un galardón que surge por su ayuda a la ciudad en su desarrollo urbano y empresarial. En concreto, MWCC, nacida en 2020, pretende aunar apoyos de diferentes entidades para lograr un mayor desarrollo de Madrid y de España a escala internacional. Sus ámbitos: las soluciones urbanas, innovación, sostenibilidad y responsabilidad social. MWCC ha recibido el premio en una gala celebrada en Madrid en el Hotel Mandarín Oriental Ritz donde otros 17 galardonados han recibido también un Premio Capital en su IX Edición. Un evento marcado por la festividad y celebración de la comunidad empresarial nacional a la que ha asistido como representante de esta entidad David García Núñez, presidente de la misma.
La empresa de reparaciones del hogar y seguros de averías, HomeServe, es galardonada con este prestigioso premio por su indiscutible trayectoria en su sector La empresa de reparaciones del hogar y seguros de averías, HomServe, ha sido galardonada con el premio Capital en la categoría de Mejor Trayectoria en la IX Edición de los Premios Capital, por su trayectoria indiscutible en su sector. Con una andadura comenzada en el año 2000 bajo la marca Reparalia, HomeServe busca facilitar la vida en el hogar a los clientes y su visión es ser la empresa de confianza cuando se necesita una reparación o mejora en el hogar. De hecho, en los últimos siete años ha diversificado su negocio hasta cuatro líneas que hoy proyecta. El modelo de negocio de la empresa está basado en la innovación y en la búsqueda de soluciones para el cuidado y mantenimiento del hogar. El fin último: dar respuesta a las averías en el hogar. De hecho, cuatro de cada diez propietarios sufren al menos una avería al año en su vivienda. Para dar servicio a cualquier incidencia, HomeServe dispone de más de 3.500 reparadores expertos. Un modelo de éxito que ha sido respaldado por la evolución del propio grupo a nivel mundial, con acuerdos con más de 1.000 affinity partners vinculados al suministro de energía, agua y gas en el hogar. Entre los pilares clave: los acuerdos comerciales, el marketing, el servicio al cliente y la red de profesioinales.
La empresa de inserción laboral recibe este galardón por su labor en el campo de la creación de empleo a colectivos de personas con capacidades diferentes La empresa Soltra (Solidaridad y Trabajo Virgen del Camino), ha sido galardonada con el Premio Capital en la categoría de inclusión de la IX Edición de los Premios Capital. Un galardón que busca homenajear su labor en el campo de la creación de empleo destinado al colectivo de personas con capacidades diferentes, permitiéndoles participar en el esfuerzo de empresas e instituciones para generar riqueza. Soltra recibe este galardón como entidad de iniciativa social sin ánimo de lucro que desde hace más de 20 años genera y gestiona oportunidades laborales estables y convenientemente adaptadas a las personas con capacidades diferentes, logrando así el objetivo de la inclusión social a través del empleo. A fecha de hoy cuenta con una plantilla de más de 900 personas de las que más del 90% tiene algún tipo de discapacidad. Con presencia en España, México y Dinamarca desarrolla y crea empleo a través de diferentes líneas de trabajo, tanto del sector industrial como de servicios. Realiza actividades de lavandería, limpieza, jardinería, marketing, montajes, textil, distribución, etc. El compromiso de Soltracon la inclusión no se limita solo a la creación de empleo y por ello creó la Fundación Soltra, cuyo objetivo es fomentar la autonomía e inclusión social de las personas con enfermedad mental. Para lograrlo se llevó a cabo la construcción de la Residencia y Centro Ocupacional Dña. Cinia que da respuesta a las necesidades de alojamiento y ocupacionales de este colectivo. En los últimos años Soltra ha dado un paso más para lograr una sociedad más inclusiva. Ha creado el movimiento Hazte Incluencer, una búsqueda de “influencers” de la inclusión. Un proyecto de sensibilización social que a través…
La empresa multinacional de bricolaje y decoración Leroy Merlin es galardonada por su fuerte apuesta por la excelencia en el modo de gestionar sus organizaciones y trabajar en la mejora continua de la compañía La empresa bricolaje y decoración Leroy Merlin ha sido galardonada con el Premio Capital a mejor excelencia empresarial en la IX Edición de los Premios Capital. ¿Cuáles han sido las causas? Su fuerte apuesta por la excelencia en el modo de gestionar su organización y que trabajar en la mejora continua en todos los ámbitos de la compañía: innovación, sostenibilidad y competitividad. El Premio a la Excelencia Empresarial tiene por objeto poner en valor y distinguir a las empresas que apuesten por la excelencia en el modo de gestionar sus organizaciones y que trabajen en la mejora continua en todos los ámbitos de la empresa. Y eso mismo es lo que representa Leroy Merlin. En primer término por la innovación en el seno de la compañía que ayuda a mejorar toda la cadena de producción de sus productos; también por el fuerte carácter vinculado al cuidado con el medio ambiente, el cual es mimado en todos sus procesos; y, por último, por la competitividad de sus productos en un sector tan dividido.
