Fedepe reconoce a las mujeres en la vanguardia de la robótica, la inteligencia artificial, la investigación biomédica y la gestión cultural

El pasado 12 de julio se celebró el acto de entrega de los XXXII Premios FEDEPE en el Instituto Cervantes, en Madrid. Los Premios FEDEPE son los galardones referente del liderazgo femenino en la empresa y entornos profesionales de España. Los Premios FEDEPE han contado en esta edición número 32 un año más  con la presidencia de honor de SM La Reina y el acto ha sido presidido por Nadia Calviño, vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital.

La ceremonia contó con la asistencia de más de doscientas personas. Luis García Montero, director del Instituto Cervantes destacó la colaboración entre ambas entidades en una iniciativa para restaurar el legado de escritoras injustamente desconocidas para el gran público.

Entre los representantes institucionales y personalidades de la sociedad civil española y del mundo empresarial se encontraban Engracia Hidalgo Tena, delegada del Área de Gobierno para Hacienda y Personal del Ayuntamiento de Madrid, Eloísa del Pino, presidenta del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), Manuel Pérez-Sala, presidente del Círculo de Empresarios, así como una nutrida representación de presidentas de las 26 asociaciones territoriales y sectoriales integradas en FEDEPE.

El acto fue conducido por Ana Belén Roy, periodista en el Canal 24 horas, y Jaume Segalés, periodista en esRadio. Los galardones son obra de la escultora Olga Copado.

Nadia Calviño, vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital destacó durante su discurso que los Premios FEDEPE “ayudan a visibilizar y a dar voz a mujeres que son iconos en nuestra sociedad”. Y añadió: “La igualdad crea una sociedad mejor. No podemos permitirnos desperdiciar el talento del 50% de nuestra población. Los países con mayor igualdad de género son países más avanzados, así como las empresas con más diversidad son empresas con mejores resultados económicos. En estos últimos cinco años hemos puesto el foco en las mujeres, para disminuir la tasa de empleo, romper con el techo de cristal, reducir la brecha digital, mejorar la conciliación o luchar contra la violencia de género”.

Engracia Hidalgo, delegada del Área de Economía, Innovación y Hacienda del Ayuntamiento de Madrid, ensalzó la labor de FEDEPE y afirmó que “se ha avanzado mucho en igualdad, pero no lo suficiente”. Hidalgo puso énfasis en diversas estrategias para corregir los desequilibrios de género: “Es necesario, primero, fomentar la educación en este aspecto, promocionar las vocaciones STEM en las niñas y adolescentes y crear marcos de políticas públicas que faciliten la conciliación”.

Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE, se refirió a los Premios FEDEPE como “la celebración del liderazgo femenino en España. Las mujeres aspiramos a crecer profesionalmente y a ganar peso en la economía global. Y lo estamos consiguiendo. La presidenta de Fedepe, federación que reúne a más de 26.000 mujeres profesionales, directivas y empresarias, aseveró también que:

“Necesitamos ser más mujeres en campos como la inteligencia artificial y la programación para diseñar un futuro que incluya la mirada y aportaciones femeninas” al tiempo que recordó que “la presencia femenina no llega al 30% en los consejos de administración de las grandes empresas” y que ”las mujeres tienen un 65% menos de posibilidades de ascender que los hombres en España, según un estudio del Foro Económico Mundial y LinkedIn”. “Aunque avanzamos, aún nos queda camino y trabajo”, concluyó.

Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE, explicó además el mensaje escogido para la celebración de la XXXII edición de los Premios FEDEPE: “Up significa que las mujeres tenemos las herramientas para volar, queremos volar y volamos, cada vez más alto. Siempre adelante. Siempre hacia arriba”.

XXXII Premios FEDEPE:

Premio Liderazgo Mujer Directiva:

Durante su discurso, Susana Rodríguez, CEO y directora general de Cantabria Labs, puso en valor las oportunidades de crecimiento que le había brindado su empresa destacando que: “dos tercios de la plantilla de Cantabria Labs son mujeres. La diversidad favorece la transformación empresarial y hace a las compañías ser más resilientes a los cambios”. Rodríguez, además, añadió que: “Las empresas que no apuesten por el liderazgo femenino serán mediocres y aburridas. Las mujeres no querrán formar parte de ellas”. “La igualdad también es una cuestión de competitividad”, concluyó.

Premio Liderazgo Mujer Empresaria:

Sandra García-Sanjuán, cofundadora del Grupo Starlite, puso énfasis en el éxito del trabajo colectivo de su equipo: “estoy rodeada de mujeres brillantes dirigiendo cada área del grupo y hacemos un equipazo increíble”. La cofundadora del Festival Starlite agradecía, igualmente, a su madre haberle inspirado el coraje para no tener miedo a encarar los desafíos y haberle dado alas para dejar atrás todos los miedos. García-Sanjuán quiso animar a todas las mujeres a “lanzarse” compartiendo una pregunta con el público: “¿Qué te atreverías a hacer si supieras que no puedes fracasar?”.

Premio Liderazgo Mujer Profesional:

Elena García Armada, Cofundadora y CEO de Marsi Bionics, investigadora del CSIC y creadora del primer exoesqueleto infantil remarcó en su discurso el agradecimiento a FEDEPE por sus años de trabajo y afirmó que a partir de este momento se unía a “esta labor de visibilizar el liderazgo femenino. Un liderazgo que se caracteriza por la empatía y que demuestra una enorme eficiencia. Visibilizar que hay mujeres que están llegando a puestos de liderazgo es fundamental en nuestra sociedad”. Al mismo tiempo reivindicó más inversiones y destinar talento e innovación al sector biomédico”.

Premio Innovación y Emprendimiento Femenino:

Ana Pérez, CEO y cofundadora de Forest Chain, explicó su experiencia en el sector aeroespacial y como CEO de diversas compañías especializadas en innovación e inteligencia artificial. “Hace 10 años no teníamos referentes, ahora, aunque seguimos siendo muy pocas, el ecosistema es mayor, en el estamos más unidas y nos ayudamos”, afirmó esta ingeniera que puso en valor los premios FEDEPE como ejemplo para animar e inspirar a niñas y mujeres que quieran estudiar ramas tecnológicas.  

Premio Comunicación Comprometida con la Mujer:

El director general de Telemadrid, José Antonio Sánchez, visibilizó la amplia presencia femenina en su cadena donde: “el 45% de la plantilla está compuesta por mujeres, una cifra aún mayor en la redacción ya que el 80% de los periodistas son mujeres. Me siento muy orgulloso de ello”, aseguró mientras recordó, igualmente, que Telemadrid es la televisión que más apuesta por el deporte femenino dedicándole más tiempo de emisión.

Premio Impulso a la Promoción de la Mujer:

El director de relaciones institucionales de Nestlé, Alberto Vega, por su parte, destacó que “para Nestlé, este galardón subraya y reconoce nuestro compromiso con la igualdad de género en la empresa, indispensable para garantizar la competitividad empresarial y contribuye a la eliminación de los estereotipos de género y de cualquier forma de discriminación directa o indirecta en las oportunidades de promoción”.

Premio Internacional:

Juliana Hernández, presidenta de la Fundación Artemisas, acudió como representante del colectivo de Mujeres en el proceso de paz de Colombia, articuladas ahora en el Comité de Impulso del Plan Nacional de Acción de la Resolución 1325 de Naciones Unidas.  

Hernández recordó a las más de 4 millones de mujeres colombianas que han sido víctimas del conflicto armado interno que durante décadas ha asolado su país y donde “se han usado sus cuerpos como instrumentos de guerra con violencia sexual, desapariciones de hijos e hijas y con amenazas que no acaban para impedir ejercer su liderazgo en sus comunidades”. “La única forma de transformar el país donde vivimos es de forma colectiva, este reconocimiento es para las millones de mujeres que han sufrido el conflicto armado de Colombia”, concluyó.

Mención especial por impulsar el desarrollo profesional de las mujeres con discapacidad:

Patricia González, directora de Recursos Humanos de Alcampo, ha reseñado durante su intervención al recoger esta distinción en los Premios FEDEPE que en su empresa “fomentan y creen en la igualdad de oportunidades, una igualdad sin barreras” y quiso dedicar este galardón a todas las trabajadoras con discapacidad de su empresa por su “ejemplo de superación, profesionalidad y talento” agradeciendo, además, a la Fundación ONCE sus acuerdos de colaboración orientados a mejorar la inserción laboral de las mujeres con más dificultades de acceso al mercado laboral por su diversidad.

Premio Socia:

Carmen Artiles, empresaria y directora de Curvy Elegante, explicó que recibía este Premio FEDEPE con “honor” y “como una responsabilidad” para seguir adelante y siempre hacía arriba con su propósito de luchar contra la imposición de los cánones de belleza y remarcó la importancia de ello, ya que éstos “pueden frenar hasta el crecimiento personal de las personas”.  “Con mi proyecto Curvy Elegante pretendo que la imagen no sea una limitación”, concluyó Artiles, quien se declaró abiertamente una mujer ¡UP!, mensaje escogido esta XXXII edición de los Premios FEDEPE.